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职位名称:人力资源专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-6000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 31 次
[更新日期] 2025/4/3 18:36:07
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 31 次
[更新日期] 2025/4/3 18:36:07
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联 系 人： 张先生
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职位描述及要求:
1、岗位职责
根据公司业务需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试。
维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、校园招聘、社交媒体等，提升公司品牌形象。
制定员工培训计划，组织员工培训，跟踪培训效果，收集反馈，优化培训内容和方式。
协助制定绩效考核制度，组织绩效评估，确保绩效管理的公平性和有效性。
处理员工入职、离职、转正等手续，确保流程的合规性。
处理员工关系，包括劳动纠纷、员工投诉等，维护良好的工作氛围。
收集、整理和分析人力资源数据，并定期形成人力资源报告，为公司决策提供数据支持。
2、岗位要求
大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先，优秀毕业生可放宽条件。
1年以上人力资源相关工作经验，有招聘、培训或绩效管理经验者优先。
熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理6大模块，熟悉国家劳动法律法规。
人力资源专员晋升路径：人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监
职位名称:留学咨询专员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-6000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 19 次
[更新日期] 2025/4/3 18:35:59
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 19 次
[更新日期] 2025/4/3 18:35:59
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职位描述及要求:
1、岗位职责
·为学生提供一对一咨询服务，根据客户需求，制定个性化的留学方案，包括院校选择、专业推荐、申请流程等。
·协助学生完成院校申请材料准备，跟进进度直至成功入学。
·维护客户关系，挖掘潜在客户需求，促进长期合作。
·参与公司线上、线下推广活动，担任主讲或者答疑角色。
·整理和分析市场信息，为公司决策提供数据支持。
2、岗位要求
·大专及以上学历，市场营销相关专业优先。
·熟练使用办公软件，较强的学习能力，良好的沟通能力，客户服务意识强。
·性格外向，形象良好，具有较强的亲和力和团队协作精神。
·热爱教育行业，有责任心与敬业精神，能够承受一定的工作压力。
留学咨询专员晋升路径：咨询专员→留学顾问→留学项目经理
职位名称:区域经理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 21 次
[更新日期] 2025/4/3 18:34:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 21 次
[更新日期] 2025/4/3 18:34:09
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职位描述及要求:
1、岗位职责：
负责所辖区域国际教育项目和人才就业业务的推广。
组建并管理区域团队，制定团队培训计划，提升团队业务能力。
建立并维护与区域内学校、企业等合作伙伴的良好关系、拓展业务渠道，促进项目合作。
跟进区域内项目的工作进度，确保项目的顺利推进。定期向公司汇报区域业务进展情况，提交市场分析报告。
2、岗位要求：
本科及以上学历，教育、市场营销、工商管理相关专业优先。
3年以上销售或市场管理经验，有国际教育、人才服务行业经验优先，熟悉市场推广渠道和招生策略，能够独立制定并执行区域市场计划。
出色的商务谈判、客户沟通和关系维护能力，能够与各类客户建立良好合作关系。
具备团队管理能力、执行能力，敏锐的市场洞察力，能快速捕捉市场机会。
区域经理晋升路径：区域经理→大区经理→省级经理
职位名称:“韩国双元制”赴韩就业直通车
[招聘人数] 50名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-30000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-30000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-26
[岗位浏览] 27 次
[更新日期] 2025/4/3 18:31:01
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-26
[岗位浏览] 27 次
[更新日期] 2025/4/3 18:31:01
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职位描述及要求:
1、岗位介绍：韩国双元制是中韩两国为优化劳动力资源配置而携手推出的合作项目，已在阳光留学网备案，真实可靠 。在这个创新合作里，中方充分发挥人力资源优势，负责选拔并输出优秀人才，韩方则凭借优质教育与企业资源，承担起人才培养与合理任用的重任。整个项目由政府、院校、企业三方协同，共同制定 “订单式人才培养计划” 。该计划紧密围绕 “就业” 这一核心目标，采用独特的 “就业+学习” 模式。一方面，为赴韩留学生提供丰富且优质的工作岗位，让他们能快速融入韩国职场；另一方面，留学生在工作过程中，还能同步提升学历，实现职业发展与个人成长的双赢，堪称通往国际职场与学术提升的黄金通道。
合作企业有LG、SK海力士、三星、现代、西门子、起亚汽车等90多家知名企业。
工作地点：韩国，薪资待遇：月薪人民币10000+起。
2、岗位要求：
·大专学历，年龄18-26周岁之间，专业不限。
·有出国就业想法。
职位名称:储备干部
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-6000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 21 次
[更新日期] 2025/4/3 18:31:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 21 次
[更新日期] 2025/4/3 18:31:00
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职位描述及要求:
1、岗位职责：
·参与国际教育、人才就业项目的运营与落地，协助优化服务流程。
·支持市场推广工作，包括活动策划、客户需求分析等。
·协助搭建企业合作网络，维护企业合作关系。
·协助团队制定标准化管理流程，参与数据分析及运营报告撰写，为决策提供支持。
·在导师指导下独立负责小型项目，逐步承担团队管理职责。
2、岗位要求
·大专以上学历，专业不限。
·善于拥抱新鲜事物，具备良好的沟通、学习、应变能力。
·对行业有热情，并有志在此长期发展。
储备干部晋升路径：项目助理→项目主管→项目经理→项目总监
职位名称:招生顾问
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 21 次
[更新日期] 2025/4/3 18:28:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 21 次
[更新日期] 2025/4/3 18:28:09
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职位描述及要求:
1、岗位职责：
负责国际教育项目（留学申请、海外研学、语言培训）的招生推广，解答客户关于国际教育项目的疑问，提供专业的咨询服务。
通过线上线下渠道，宣传国际教育项目，吸引潜在客户，并收集潜在客户信息，建立客户档案，定期跟进促进报名。
为学生及家庭提供专业的留学规划指导，提升签约转化率，跟进客户全流程，协调解决客户问题，维护长期关系。
协助制定招生宣传素材，参与社交媒体内容运营，收集客户反馈，为产品优化提供建议。
2、岗位要求：
本科及以上学历，形象佳，2年以上教育行业销售或者咨询经验，有海外留学/留学机构背景优先。
熟悉主流国家（如韩国、日本、香港）教育体系及申请流程，了解热门专业的就业趋势。
沟通能力强，能快速建立客户信任，擅长挖掘家长及学生的深层次需求。
具备基础英语沟通能力，精通韩语佳。
招生顾问晋升路径：招生顾问→招生经理→区域经理